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《香港金融发展局2021/22年报》全解读

  • 研究

香港金融发展局( “金发局” )于2013年由香港特别行政区成立。

今年是金发局成立的第九年,7月11日金发局发表了成立以来的第九份年报,回望过去一年(2021年4月至2022年3月),我们取得了不俗的成绩!

图为香港金融发展局主席李律仁先生(左三),连同金发局行政总监区景麟博士,及董事会成员韦安祖先生(右三)、丁晨女士(左一)、黄子逊女士(右二)和黄元山博士(右一)公布2021/22年报。

7份研究报告及刊物

上一年度,金发局一共发表了7份研究报告及其他刊物,主要范畴包括:提升香港作为亚洲领先集资中心的价值,振兴房地产投资信托基金市场,善用金融基建以推动生物科技及医疗保健行业进一步发展,制定金融服务业的网络安全策略以及吸引和培育ESG和金融科技人才。

这7份报告及刊物分别是:

1. 2021年5月11日出版的《香港金融 ── 巩固优势,引领未来》

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2. 2021年05月18日发表的《振兴香港房地产投资信托基金市场 ── 提升流动性》

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3. 2021年06月10日发表的《香港金融服务业的网络安全策略》

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4. 2021年08月16日发表的《未来的职场展望:香港可持续发展及数码经济下的金融人才》

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5. 2021年11月15日发表的《推动生物科技及医疗行业进一步发展:善用香港金融基建》

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6. 2022年01月20日发表的《Oxford Metrica调查报告2021:香港 ── 全球领先的金融中心》

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7. 2022年03月03日发表的《香港作为国际金融中心 ── 优化香港的上市制度》

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这些报告不仅是对相关领域的现状分析,我们还据此提出了很多有建设性的建议。

例如在《香港金融服务业的网络安全策略》这份报告里,金发局针对香港如何拥有更有效的网络安全基建,提出了5个范畴的建议,包括:在政策层面上,为香港制订专门的网络安全路线图并配以政策重点;在法律及监管层面上,立法保护网络空间及统一各项金融业的规例;在运作层面上,促进人才发展以及透过整个业界的压力测试及加强资料复原措施,令业界能在营运层面上应对网络风险。

金发局在研究报告中提出的建议不少已经落实或者在落实之中!

例如在《未来的职场展望:香港可持续发展及数码经济下的金融人才》这份报告里,我们曾提出:

(1)为不同界别制定和更新核心能力路线图;

(2)协调和评估实习及学徒计划;

(3)提供补贴以支援香港专业人士在海外及内地实习;

(4)鼓励私营金融科技企业参与课程研发和应用;

(5)引入ESG课程作为金融相关学科必修科目;

(6)扩展持续进修基金可获发还款项课程,以涵盖更多金融科技及ESG方面的专业培训等一系列建议。

现在,特区政府已计划推出 “绿色和可持续金融培训先导计划” ,为期三年,资助培训及获取相关专业资格的费用,推动金融及相关界别人士参与培训,以扩大本地绿色金融的专业团队及人才储备。

同时,行政长官在2021年施政报告宣布新增 “环境、社会及管治相关财经专才” 到人才清单,以吸纳更多非本地相关人才。另一方面,政府还会研究把更多与ESG相关的课程纳入 “持续进修基金” 可获发还款项的课程名单之中,及将更多ESG课题纳入商业及金融课程内。由此可见,香港政府为了吸纳本地及非本地金融人才可谓不遗余力,相信金发局的有关建议在日后若能采纳,必定可大力加强金融人才的可持续发展,吸引更多专才到香港就业。

除了在上年度7份报告里提出建议,自2013年以来金发局就香港金融发展提出了181条建议,其中131条都已被政府采纳。如果想了解更多,欢迎点击文末阅读原文,查看完整的《香港金融发展局2021/22年报》。

回顾过去一年,金发局取得了不俗的成绩,而在未来金发局会不负使命、牢记目标,继续为香港金融业的繁荣而努力!

在下个年度,金发局的研究将继续专注于四大主题:绿色及可持续金融、金融科技、资产及财富管理、内地及世界各地的金融联通。当然,我们计划远不止如此,想了解更多,欢迎点击查看完整的《香港金融发展局2021/22年报》

来源:香港金融发展局商务号